“通过这段时间的业务培训和跟班学习，让我在实战中迅速掌握纪检监察工作流程，熟练运用党纪法规，有效提升了业务能力。”在河南省鹤壁市山城区纪委监委召开的案件分析研判会上，汤河桥街道纪工委书记秦然说。

　　为切实解决基层纪检监察干部队伍“能力不足、本领恐慌”问题，区纪委监委坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，通过精准业务培训、上挂下派、跟班学习等多种形式，全面大练兵、层层大比武，着力补短板提能力，推进纪检监察干部塑“形”铸“神”。

　　区纪委监委加大学习培训力度，组织进行集中学习，以学考结合的方式，不断提升纪检监察干部的政治素养和业务能力。为做到“学以致用、学用相长”，开展“业务实战大练兵”，坚持以案代训、结对帮扶，将业务“精兵”和岗位“新兵”搭配，充实到纪检监察一线，以老带新、实战练兵。

　　在不断强化纪检监察干部“内功”的基础上，坚持“内外兼修”，不断完善制度机制建设。为规范执纪审查工作，区纪委监委对线索处置、谈话函询、案件审理等环节进行细化，确保做到全程管控，权力规范运行。同时，制定《加强纪检监察干部监督工作的实施意见》，从谈心谈话、干部家访、个人重要事项报告、廉政风险点排查等方面进行严格管理，加强日常监督，严防“灯下黑”。

　　“坚持问题导向与效果导向相结合，在淬炼纪检监察干部政治素质和履职能力上‘做文章’，从严从实加强干部队伍建设，做到‘形’‘神’兼备、合心合力，推动纪检监察工作高质量发展。”山城区纪委监委有关负责人说。（河南省纪委监委 | 责任编辑 鲍爽）