近期，根据全市“五务”公开监督机制建设的总体部署和要求，郊区积极发挥先行示范作用，大胆探索实践，坚持整体谋划、精准设计、务求高效的原则，强力推进“五务”公开监督机制建设，阶段性成效已初步显现。

　　一是强化目标引领，坚持整体推进。根据市委《关于在全市推进“五务”公开监督机制建设实施意见》的要求，该区结合实际，印发《关于在全区推进“五务”公开监督机制建设实施方案》，明确规定了目标任务和实施步骤，确保“五务”公开和监督组织建设整体推进，实现“五务”监督全覆盖。同时，按照谁主管谁负责的原则，该区纪委监察局负责全区“五务”公开监督机制建设的统筹协调和检查考核等工作，乡镇办、教育局、卫计局、国资委分别负责村务、居务、校务、院务、企务公开等工作，并确定1名网络监督平台信息管理员。

　　二是强化平台建设，坚持方便实用。在平台建设思路上，本着资源共享和方便实用的原则，做到整体规划、全面整合，对原“郊区阳光村务网络监督平台”进行系统升级和改版，将“校务、院务、企务”公开与“村务和居务”公开整合到同一个平台，建成“郊区‘五务’公开监督平台”。开发“五务”公开手机客户端，极大地方便不同群体通过实名和身份信息验证进入网站，实现互联网、手机终端等多渠道查询“五务”公开各种信息。同时，网站保留了咨询和举报功能，还增设了政策解读和社情民意等4类服务专栏，及时服务群众。

　　三是强化内容公开，坚持群众需求导向。在确定“五务”公开内容上，坚持一切以群众需求为导向，群众关心什么就公开什么，改变了过去群众想看的不公开，而公开的群众又不关注的弊端。对“村务、居务”公开内容，确立了“党务、村务、财务”3大类31项公开目录；对“校务、院务、企务”公开内容，分别由“学校、医院、企业”根据自身不同情况确定具体公开目录。制定出台“五务”公开考核及监督办法，以确保信息及时更新，监督工作有效。

　　四是强化组织建设，坚持精干高效。在认真总结村务、居务监督委员会制度建设的基础上，进一步深化拓展民主监督工作，将这项监督制度引入到学校、医院和企业，并确保在2017年底全区实现监督组织建设全覆盖。采取民主推荐或民主选举的形式，通过召开职工代表大会选举产生“校务、院务、企务”监督委员会，监督委员会成员从单位党员代表、工会干部和职工代表中选举产生，组建了一支精干高效的监督队伍；制定监督委员会考核办法和监督制度，进一步明确了职责范围、监督重点、监督程序和监督方式。各监督委员会结合本单位具体情况，主要负责对本单位的重大问题决策、干部任免、人事安排、工程项目建设、资金使用以及与职工群众切实利益密切相关的事务进行监督，对信息公开的及时性、有效性、真实性进行监督，并实行监督痕迹化管理。